Você já entendeu onde os riscos começam. Agora escolha por onde começar a mudança.
Três caminhos para transformar o aprendizado da Masterclass em desenvolvimento individual, fortalecimento de equipes ou prevenção estruturada na empresa.
+40 anos de experiência * Especialista em riscos psicossociais * Neurociência a serviço da prevenção * +40 anos de experiência * Especialista em riscos psicossociais * Neurociência a serviço da prevenção * +40 anos de experiência * Especialista em riscos psicossociais * Neurociência a serviço da prevenção * +40 anos de experiência * Especialista em riscos psicossociais * Neurociência a serviço da prevenção *
Você acompanhou um dia intensivo de aprendizado e aplicação prática.
Saber não basta. Você compreendeu que os riscos psicossociais não começam apenas quando alguém adoece, se afasta ou apresenta uma denúncia. Eles se desenvolvem na maneira como o trabalho é organizado, como as pessoas são lideradas e como as pressões são administradas.
O próximo passo depende da necessidade que mais chamou sua atenção:
- fortalecer seus próprios recursos emocionais e profissionais;
- desenvolver lideranças, profissionais e equipes;
- estruturar a prevenção dos riscos psicossociais na empresa.
Para cada uma dessas necessidades, existe um caminho diferente.
Condições especiais para participantes da Masterclass, válidas por tempo limitado!
até as 23:59h de 29/09/2026 (terça-feira)
PARA QUEM QUER COMEÇAR POR SI
Mente de Alta Performance
Curso gravado com plano de desenvolvimento de oito semanas
Um programa para profissionais que desejam desenvolver autorregulação emocional, clareza, posicionamento e recursos para lidar melhor com a pressão sem comprometer a saúde e o desempenho.
Durante oito semanas, você seguirá um plano estruturado de aplicação prática, com liberdade para assistir às aulas no seu ritmo e levar os aprendizados para situações reais do trabalho.
O que está incluído:
- aulas gravadas para assistir no seu ritmo;
- ferramentas práticas de autorregulação emocional;
- conteúdos sobre comunicação, decisões e desempenho sustentável;
- exercícios para aplicar os aprendizados no cotidiano profissional
- plano de desenvolvimento de oito semanas;
Para quem é
Profissionais que desejam iniciar uma mudança individual com autonomia de horário e sem a necessidade de encontros ao vivo.
Valor de investimento: R$ 395,00 – exclusivo para participantes
Preço fora da Masterclass: R$ 699,00
PARA PROFISSIONAIS, LÍDERES E EQUIPES
Imersão Profissional Antifrágil
Seis módulos ao vivo com plano de desenvolvimento de oito semanas
Uma jornada ao vivo para profissionais e equipes que precisam fortalecer a capacidade de atravessar ambientes de pressão com mais autorregulação, clareza, comunicação e posicionamento.
Ao longo de oito semanas, os participantes desenvolvem recursos para lidar com desafios profissionais sem se anularem, adoecerem ou reproduzirem comportamentos que fragilizam as relações de trabalho.
Benefícios inclusos:
- seis módulos ao vivo conduzidos por Denise Garcia;
- plano estruturado de desenvolvimento de oito semanas;
- espaço para interação, perguntas e aplicação;
- práticas de autorregulação em situações de pressão;
- fortalecimento da comunicação e do posicionamento;
- ferramentas para conversas difíceis e relações profissionais;
- atividades entre os encontros;
- aplicação dos conteúdos à realidade dos participantes.
Duas modalidades
Participação individual – Para profissionais que desejam fazer parte da turma aberta.
Turma corporativa – Para empresas que desejam desenvolver uma turma fechada de líderes, profissionais ou equipes.
PARA EMPRESAS QUE PRECISAM ESTRUTURAR A PREVENÇÃO
Consultoria em Gestão dos Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho
Um projeto personalizado para apoiar a empresa na implementação das diretrizes preventivas da NR-1.
Uma consultoria destinada a empresas que precisam sair de iniciativas isoladas e estruturar um processo contínuo de identificação, avaliação, prevenção, documentação e monitoramento dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
O projeto é definido a partir da realidade, do porte, das atividades, dos indicadores e do estágio de maturidade de cada organização.
Escopo possível:
- reunião estratégica com a direção;
- avaliação da prontidão organizacional;
- definição do escopo e da governança do projeto;
- análise de documentos e indicadores;
- identificação dos fatores de risco e dos grupos expostos;
- participação e escuta dos trabalhadores;
- avaliação e priorização dos riscos;
- construção do plano de ação;
- desenvolvimento das lideranças;
- definição de indicadores e evidências;
- acompanhamento da implementação;
- monitoramento e reavaliação.AR PROPOSTA PERSONALIZADA
QUAL É O SEU CAMINHO?
Matriz comparativa para orientar a tomada de decisão do participante de acordo com o estágio de maturidade e necessidade operacional imediata:
Ainda não sabe qual caminho corresponde à sua necessidade? Conte-nos o que você deseja transformar e nós ajudaremos a identificar o próximo passo mais adequado.
Bônus especial para você que participou até o final!
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Os 12 fatores de risco psicossocial traduzidos para a realidade da sua operação. Referência rápida de 1 clique para consultas antes de reuniões, auditorias e conversas com a equipe.
Prevenir riscos psicossociais exige olhar para a organização do trabalho, para a liderança e para as evidências, não apenas para o indivíduo.
Denise Garcia
Especialista em Segurança Psicológica, Neurociência e Comportamento, com mais de 40 anos de experiência no mundo corporativo e 30 anos de atuação executiva. Certificada pela metodologia Fearless Organization Scan desenvolvida pela profª Amy Edmondson – Harvard Business School.
Sua atuação integra ciência do comportamento, desenvolvimento de lideranças, saúde mental e prevenção dos riscos psicossociais para apoiar profissionais e empresas na construção de ambientes de trabalho mais seguros e sustentáveis.
Perguntas Frequentes:
Posso fazer o curso gravado e depois entrar na mentoria?
Sim. Os caminhos são complementares e muitos participantes fazem essa sequência.
Os pacotes PJ valem para equipes mistas?
Sim, basta respeitar o limite de colaboradores de cada faixa.
Como funciona a proposta da consultoria?
Após o formulário, nosso time agenda um diagnóstico inicial sem compromisso.
Qual é a diferença entre o Mente de Alta Performance e a Imersão Profissional Antifrágil?
O Mente de Alta Performance é um curso gravado para quem deseja seguir um plano individual com autonomia de horário. A Imersão acontece ao vivo, permite interação com Denise e aprofunda a aplicação dos conteúdos à realidade dos participantes.
A empresa pode contratar o Mente de Alta Performance para seus colaboradores?
Sim. A empresa pode solicitar uma condição corporativa de acesso para grupos de colaboradores.
A Imersão substitui a avaliação dos riscos psicossociais da empresa?
Não. A Imersão é um programa de desenvolvimento de profissionais e equipes. A gestão dos fatores de riscos psicossociais exige um processo organizacional específico.
A consultoria possui um prazo padrão?
Não. O escopo e a duração dependem do porte, das atividades, do número de unidades, da maturidade e das necessidades da empresa.
Preciso já ter o PGR atualizado para contratar a consultoria?
Não. A situação atual será compreendida na reunião estratégica inicial para definição do escopo.
A conta de não agir é sempre mais cara.
Escolha o caminho mais adequado para você, sua equipe ou sua empresa.
Condições especiais para participantes da Masterclass, válidas por tempo limitado!
até as 23:59 de 29/09/2026 (próxima terça-feira)
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